美国圣克拉拉郡高等法院近日判决Google在一起年龄歧视诉讼案中胜诉。2004年，Google前运营主管布莱恩-瑞德向法院提起诉讼，指控Google因为年龄因素将他解雇。9月21日，圣克拉拉郡高等法院法官威廉-埃尔文做出简明判决，认定瑞德没有足够的证据证明他对Google的指控。瑞德去年2月被Google 解雇，他认为Google解雇他的主要原因是年龄因素，因为去年他已经54岁。瑞德于14个月前提起诉讼，他在诉讼书中称，Google的一位高管曾经明确告诉他，他被解雇是因为年龄太大，无法融入Google以年轻人为主的企业文化。他同时称，Google解雇他的另一个原因是他患有糖尿病。埃尔文并没有支持瑞德对Google的指控。Google高级法律顾问埃米-拉姆伯特对法院的判决表示，他说：“Google非常看重工作团队的多样化，瑞德对我们的指控毫无依据，法院的判决证明了这一点。”到目前为止，瑞德的辩护律师还没有就此发表评论。Google创建于7年前，目前已经发展成为全球最知名企业之一。Google在全球共拥有近4200名员工，预计未来几年还将增加几千名员工。根据法庭公布的文件，瑞德被解雇时的年薪为20万美元和11.9万股Google股票期权，行使期权价格为每股30美分。按照本周五的股价计算，瑞德拥有的Google期权总价值3760万美元。
