上一题下一题
跳转到
 
 
  世界如此多姿,发展如此迅速,窥一斑未必还能知全豹。但正如万花筒一样,每一个管窥都色彩斑斓。  
 
 
  知识通道 | 学习首页 | 教师首页 | PK首页 | 知识创造首页 | 企业首页 | 登录
 
本文对应知识领域
劳动合同一般写法
作者:未知 申领版权
2010年08月10日 共有 818 次访问 【添加到收藏夹】 【我要附加题目
受欢迎度:
           性质:___________
           甲方:____________             乙方:_________
          名称:____________              姓名:___________
          用工形式:_____________
          鉴证编号:___________           编号:_________________
    
    甲方因生产、工作需要,经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

          一、甲方录用乙方从事,某某工作(岗位)。
          劳动合同期限为 年(月),从����年�月 �日至����年�月�日止。其中试用期为个月2 至����年�月�日止。
          二、基本权利和义务
          甲方:
         1.根据生产(工作)需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
    2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
    3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
    4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

        乙方:
        1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;
    2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
        3.严格遵守操作规程,保证安全生产;
        4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
        三、双方应明确的具体事项
        1.工资待遇;
    2.劳动保险及福利待遇;
    3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;
    4.其他。

        四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
        五、一方违反合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
     
    

 

相关新闻

如何迅速做出叫好又叫座的PPT?
管理情绪的技巧
压力管理的技巧
谁都离不开应酬,饭局上如何自保?
商场中让你坐牢送命的险恶饭局
饭局江湖:看透一个人 只需一顿饭
北京的饭局和骗局
历史上十大著名饭局
饭局
销售人员最应学习八大谈判技巧!

您可能对这些感兴趣  

员工激励对于企业发展的重要性之培训进修激励
员工激励对于企业发展的重要性之沟通激励
员工激励对于企业发展的重要性之工作激励
员工激励对于企业发展的重要性之目标激励
员工激励对于企业发展的重要性之关怀激励
单位改制解除劳动关系 起诉工伤待遇是否依法支持
劳动能力鉴定结果未定,工伤职工劳动关系是否解除?
工伤杨某主动解除劳动关系,能否获得经济补偿金?
职工工伤治疗期内,单位是否可解除劳动合同?
用人单位能否因洪女士工伤而解除劳动合同

题目筛选器
日期:
类型:
状态:
得分: <=
分类:
作者:
职业:
关键字:
搜索

 
 
 
  焦点事件
 
  知识体系
 
  职业列表
 
 
  最热文章
 
 
  最多引用文章
 
 
  最新文章
 
 
 
 
网站介绍 | 广告服务 | 招聘信息 | 保护隐私权 | 免责条款 | 法律顾问 | 意见反馈
版权所有 不得转载
沪ICP备 10203777 号 联系电话:021-54428255
  帮助提示    
《我的太学》是一种全新的应用,您在操作中遇到疑问或者问题,请拨打电话13564659895,15921448526。
《我的太学》