今天上午，我与一位大型企业集团的总经理洽谈咨询项目，不经意间他谈到了职业经理人的压力和减压的问题，并且把压力比作气球，还说了如何使快要爆炸的气球解压的方法。听了之后感到很有道理，于是便在随手创作的习惯驱使下，想到了一个题目：气球效应。
为什么叫气球效应？一是因为这个题目很形象也很直接，且在这个题目之下可以挖掘出很多职业道理；二是为了迎合当下很多人善讲效应的口味；三是也想把自己的所谓灵感记录一下。
一个充满气体的气球，由于内外压力所致，快要爆炸了。那么，如何才能让这只气球泄压呢？明摆着的方法有两个：一是用针刺破它，当然，这种方法不可取，因为没了气的气球已经不是气球了。二是放松原来扎紧的充气孔，释放一部分气体，听起来这主意不错，可是还是不可取，因为一旦这样做了，气球也就无法飞上天了。那该怎么办呢？
——最好的方法就是放弃上述这两种不可取的方法，让气球自己来个自动解压。道理很简单，因为任何一个充满气体的气球，都会自动慢慢地泄气。首先，球体是橡皮制成的，橡皮的分子间隙比空气中分子的间隙要小。其次，气球内的气压比大气的压力大，在压力作用下，气球内的气体就会慢慢渗透到气球之外。最后，气球的充气孔扎得再紧也不是绝对密封的，即使是密封的也会在气体对容器器壁的压强作用下而传导和扩散。
气球效应的意义在于：第一、气球泄压受物理规律的支配，而人要减压必定要受心理因素的支配。因此，良好的心态是最佳的减压方法。第二、气球不充气永远飞不上蓝天，人要没压力就不会有事业的动力；第三、充满气体的气球尚且能够自动解压，肩负压力的人更需要、也能够自我减压；第四、减压既要靠外力，更要靠内力，内力是减压的根据，而外力只能是减压的条件。有条件要减压，没有条件就必须靠内生动力去减压。——这就是我所杜撰和理解的“气球效应”。欢迎大家补充完善。
