目前市场上不同版本的hr用书不下数十种，大多在封面的醒目位置注明“hr惟一规范教材”、“hr专用教材”、“国家hr编委会”、“hr命题研究中心”等字样，且为法学泰斗们所编写。面对如此众多的“绝对权威”，人不发昏才叫怪了。事实上，署着名师、泰斗大名的书是其自己编写，还是诸多学生编写，确需画一个大大的问号，读者不妨翻阅一下，便知其所以然。其实，选书的方法再简单不过了，和上街买化妆品差不多，使用效果是否和说明书一致，擦在脸上不就知道了？第一步，拿出大半天的时间，找几家大书店，先目测，把所有能看到的hr用书扫描一遍，看其装帧是否大方、用纸是否精良。以此来判别究竟是出版社自己出版的书，还是书商以出版社的名义组织粗制滥造的书。一般而言，出版社自己出的书要经过较为严格的审查，品质较有保障；而书商运作的书大多是临时编凑而成，这类书最好不看。第二步，挑到感觉过得去的书时，你需要在书店找个地方，仔细阅读部分内容。无论是选教材还是选题集，都应先看该书的前言，了解它的体例安排是否科学、合理，是否适合自己。一般说来，章节考点安排应与历届纲基本吻合。须说明一点，对于纲，每年没有太大变化，最多是新增当年司法解释或法律。即使如此，占考试分值９０％以上的基础知识都是不可能变的。如果你要等新大纲公布以后再买书学习的话，你将丧失复习时间。其实，绝大部分辅导用书早在纲公布以前就已印刷好了，只是等着大纲出来才上市销售。１．教材的选择把自己平时学习过程中遇到的疑点、难点在该书的相关章节中核查一下，看能否达到解惑的目的，起码能看明白。２．题集的挑选多拿几本书摊开一起看，抽几道题，自己先作出对错判断，将几本书中的解析进行对比，看书中的答案剖析能否说服自己，是否是用法条来进行解析，文理是否通顺。最好有直接引用的法条，免得今后为了求证的观点，还要大量费时去查法规汇编。经过以上初步筛选，能让你感觉舒服的，大概就是你可以拿回家的书了。
文章出处：正义网
