一、心理方面的因素据说每年因为心理上没有重视hr而没有通过的人占全部参考人员的50%以上。抱着“试试看”、“过不过差别不大”、“过了又有什么用”等思想的人非常多，我相信很多人都有过这样的经历，或者是身边的朋友有这样的情况。因此，通过hr的第一关不是法律知识，也不是学习方法和时间，而是你的心态。首先问问自己：为什么考hr？hr对我的意义是什么？
    大家都清楚的一个情况是，每年通过hr的人里面非hr的人反而占了多数。很多学法律的人都抱怨说，hr不合理，题目设计没有体现出法律水平。我自己也是学法律的，对于hr本身的问题我不是没有一点意见，但是我认为这不是根本问题。其实，有一个关键因素影响非hr与hr通过比例，这就是心理。
    学法律的人把通过hr看作是理所应当的。恐怕很少有学法律的人想：我为什么要考？通过考试对我有什么作用？因为我们把通过hr当作是必须做的，就像每天吃饭一样，所以反而忘了考试本身的意义，和考试本身的重要性。
    非hr的人，再准备hr之前，第一个问题就是：我为什么要考？他（她）必须回答了这个问题，才能继续他（她）的备考历程。其次，他（她）开始问：hr对我有什么意义？我是要转行吗？我能考过吗？当非hr人回答了这些问题，开始准备考试时，他们已经明确考试对他们的意义，往往这种意义是非常巨大的人生转变，否则不会有人愿意追求一种以前从来没有接触过的，而且是社会公认的非常困难的事情。
    所以hr人在心理第一站就输了，每年看非法律人疯狂复习时，大部分的法律人认为他们可笑。“为了一个hr有必要吗？”然而就是这种“没必要”的必要让结果欺负了法学教育。
    所以，我在这提醒hr的应考者，先问问自己，hr到底对你意味着什么？给自己一个必须通过的理由，之后才是认真的准备考试。
    二、hr知识的提炼
    非hr的人准备考试，多数时候是靠记忆，而且是非常古怪的记忆法。我曾经有一个朋友学电脑的，后来由于IT行业不景气，被迫改行。他考hr时准备刑法，问我毒品犯罪中一个罪名为什么不进行数罪并罚，我告诉他是吸收犯的相关理论。他最后说，太复杂了。过了两天，他说他明白了，我问他怎么明白的。他说，反正判一个罪就可以判死刑了，干吗还要判两个罪嘛。
    我说这个事，只是让大家明白非hr人准备hr时，真正把它当作考试，就像我们之前对付高考一样，不管什么样的记忆方式，只要达到效果就行。
    学法律的人不能作到这一点，至少我做不到。所以很多时候都必须把法律问题搞得非常透彻才能应付这场考试。我想很多考过hr的hr人都会有这样的感觉，如果想简单点选出来的答案是对的，想的复杂了反而错了。但是学法律的人要说什么都简单是不可能的，而且什么时候该复杂，什么时候该简单，谁又能判断清楚呢？我最终的感觉是，当你对问题真正非常清晰时，是会作对的。唯一出现问题的是你自己也不是特别清晰，只是一知半解的想复杂了。
    所以，hr人不要轻视hr，你需要通过复习解决的问题不是像非hr人通过记忆完成一个考试；你所要做的是通过复习将你以前没有很好理解的东西理解了，把不清晰的问题搞清晰了。知道每一道题为什么错，为什么对。（这里指的当然是真正明白法律背后的理论支持，而不是记忆方法）
    司考经验：hr需要这样通过