《第五项修炼》是一本管理学书籍，其中有一项“改善心智模式”，我认为应用到hr中来恰当不过。
    改善hr的心智模式，不外乎改善两种：一是畏hr如苛政猛虎者；一者为视hr小菜一碟者。hr的难易程度并不能直观变现为当年的过关率，考生朋友要根据自身情况模拟历年真题得出一个评测标准。笔者接触过众多考生朋友，考生状态各有不同，归结起来或称为第一种或成为第二种，有两者皆不具备者却因其他原因仍未过关。究其根结，在于未曾好好把握hr脉络，未曾正确看待复习hr时的心智模式。要改善hr复习时的心智模式，要做到四个艺术。
    第一，要改善复习hr的心态艺术。既要战略上藐视敌人，也要战术上重视敌人。
    hr不是一种智力游戏，而是一场时间竞争。因为既然参加hr的最低学历起点都是大本，说明大家的学习能力和智慧水平都不存在问题。“最牛保安过司考”事件告诉我们一个实例——在hr面前，学历并不能说明一切！那些硕博并没有显现出优势，那些具有实践经验的人也时而触壁。现行司考近两年难度一般，原则上不会存在因为某位考生的智力水平低而通不过司考的情况，所以通不过者主要原因在于当年投入的有效时间不够充分。这里我们可算笔账，以去年的复习对象为例，法律出版社出版的“三大本”辅导用书297万字，法大出版社出版的《必读法律法规汇编》有180万字。若你不做任何题，将以上四本书精读两遍，共计477万字左右的阅读量，以每天8小时的复习时间，每分钟读100字计算，共约需196天才能完成。所以，除了极少数法学基础极好又极聪明的考生外，大多数的考生要通过司考，是必须以充足且有效的复习时间为保证的。没有这一保证，任何好的复习方法、技巧都是纸上谈兵。
    第二，要改善hr复习技巧艺术。hr的复习不仅仅是一个勤奋的问题，实际上司考是一个方法的艺术。
    我们刚才算的那笔账是不会发生的，原因在于，司考名义上的复习量极大，但其重点又极其突出，若能抓住重点，则能成倍地减少复习负担和复习量，又可收事半功倍的效果。以历年的教材与必读法律法规而言，实际需要重点掌握的可能只有20％，需要了解的约占15％，剩余的65％有时间学是一回事，没有时间学是另一回事了。上述297万字的教材与180万字的必读法律法规的重点内容之复习量加起来只有约95万字左右。若以相同的复习时间来专攻这95万字，用计算器一算即知。
    结合第一、第二项心智改善意味着不仅要策略性地舍弃，还要合理安排各学科的复习时间。在600分的司考中，其考查了14个法学主干学科的内容，但实际上这些学科的地位并不是一样的，其分值分布也远不是平均的。第一梯队由民法（90～100分）、刑法（80～85分）、刑诉（75分）、民诉及仲裁（75～80分）组成，这4门学科大概就占了总分值的60％。所以如果这四门学科掌握的好，通过司考应是掌中之事。在复习中务必以这4门学科为核心，狠下功夫掌握。第二梯队由行政诉讼法（20～25分）、公司法（25分左右）、宪法（15分左右）、合伙企业法（8～10分）、国家赔偿法（10分左右）等几个部门法组成。第三梯队以法理、国际公法、国际私法、国际经济法、法制史等学科为基础，其内容较为庞杂，且无法条支持，也应投入相当精力复习教材中的重点内容。第四梯队其他的分值分布较少的部门法，应主要掌握其重点法条即可，注意一般不必投入过多的复习时间与精力。