信心是基础 hr被认为是国内最难的资格考试之一，很多人会认为很难通过，这本身就给自己设了一道拦路虎，在心理上就已经输掉了这场战争。不管是不是第一次参加hr的考生，也不管是不是法学科班出身的考生，都必须树立2006年一定“能”通过hr的信心。 恒心是保障 很多应考人员是上班族，生存的压力是选择参加hr的动因，也是影响备考的一个因素。因此，要有排除一切纷扰，一心备考的心理准备，安排日常时间要尽量为考试复习亮绿灯。当热情褪去时，面对枯燥的法条和考试的压力，很容易产生厌倦和逃避心理，这个时候千万不要放弃，要靠坚毅的信念坚持住，坚持到底才能胜利。
    慧心是关键 hr作为一种资格考试，并不是靠吃苦就能取胜的，智慧的、科学的复习规划，是顺利过关的最重要的因素。以下的几个基本的复习阶段，应考人员可以结合自身情况，作有针对性的复习规划。 第一，基础阶段。中国的法制建设正趋于完善，许多法学问题都在法学家的争论阶段中，尚未形成定论，hr作为职业资格考试，一般以通说为标准。建议广大应考人员在最开始的复习阶段(从3月或者更早开始)，要通读往年教材，以建立自己的整个知识构架。俗话说“书读百遍，其义自见”，早点开始这个阶段的复习，就可以把教材多看两遍，效果自然就出来了。 这个阶段不是记忆和背诵的过程，而是对基本知识、基本原理理解把握的过程。对知识理解得要全面和透彻，夯实基础。复习中不要轻易放弃某些所谓的“冷点”，也不要轻易绕过难点。有人说“司考是放弃的艺术”，这句话是有商榷余地的，至少在这个阶段不宜提倡。当然，胡子眉毛一把抓也不可取。因此，分析历年真题尤为重要。通过研究真题和解析，可以清晰的了解hr要考什么、怎么考，把握命题方向、重要考点及答题思路。这样，应考能力得到加强，复习方向就会更加明确。 第二，强化阶段。到了6月，应该完成了基础阶段的复习。此时就要从全面基础复习转入重点专项复习。结合新大纲，对各科进行总体逻辑框架上的整理，对重点、难点进行提炼和把握，特别是新增考点和新修考点，最好按专题归纳整理知识内容。如果发现前阶段看过的地方记忆很模糊了，切忌急躁，要在理解的基础上加强记忆，特别是要把那些重点和难记的部分彻底吃透。 这个阶段要多做些题，通过习题可以验证复习效果、发现问题，并及时解决。争取让这些知识熟烂于心，hr题量很大，记忆、理解和使用的熟练度很大程度上决定你的成绩。同时，在练习的基础上，要不断回头总结、归纳，结合历年真题，提炼总结解题规律。 建议应考人员借助常年从事hr研究工作的教师的力量，通过教师专门的应试性辅导，往往能使考生对各科目知识的掌握更加系统、准确，能有效的进一步深入复习。 第三，法条阶段。hr就是要考查应考人员的法律运用能力。纵观历年考试真题，不难看出法规的考查一直占很大比重。“牵牛要牵牛鼻子”，法条就是hr的“牛鼻子”，但列入司考范围的法条足有一万两千多个。此时方法的选择尤为重要，要在重点法条基础上掌握法律法规和司法解释。司法解释直接关系到法律法规的适用问题，在hr中也非常重要。这个阶段要注意强化薄弱部分。 第四，模拟考场。模拟题要精练精做，注意选择带详细解析的套题，两套基本就可以。即使是不参加培训班的模拟考试班，自己作模拟试卷也要严格按照时间和程序来。通过模拟考试，在形式上熟悉hr的安排，熟悉hr阅卷、答题的速度与规律，提高临场应试能力，避免犯技术性错误；测试自己对知识掌握的程度，查缺补漏，减少失分几率。 当然，无论模拟考试成绩如何，都要保持良好的心态，保持必胜的信心。 第五，考前冲刺。许多考生越接近考试越茫然不知所措，感觉哪里都需要再看一遍，而时间又是非常有限的，这时就要求考生懂得抓大放小，适当提倡“放弃的艺术”。考生可以在剩下的一个星期里根据老师精简的重点，进行有针对的复习。 最后那几天，不宜做习题，要巩固一遍重要法条，把掌握的理论知识精确化。