再非重点，显然重点永远是第一位的，而且重要的知识点在整个hr中占有相当高的比例，如去年占到85%的分数。考生想取得理想的成绩，通过hr，理所当然地需要把精力放在重点上，同时重点的内容相对于次重点和非重点，是相当有限的，只占到整个知识点的20%左右。帕瑞托是意大利的一位经济学家，他的法则就是我们熟悉的8/2原则。他认为20％的目标具有80%的价值，而剩余的80％的目标只有20％的价值。即重要的少数和不重要的多数。为了赢得有效的管理时间，应该根据价值来投入时间——把时间投入到有较大意义的目标中去。当琐细的事情花去大量时间的时候，也就没有了效率，不会产出太多成果。所以80%的精力和资源都要用到20%的有价值的部门上，在hr中，20%的重要知识点占据了85%的分数，我们理所当然把80%的精力放在这20%的知识上。所谓“要用到刀刃上”，就是这个道理。可以说，掌握了这部分内容就把握了hr的根本，就有了必胜的把握。既然每年都要考察这20%的重要的知识点，每年都会重复这些考点就成了不可避免的事情。此外，有些出题的老师是很忙的，在很忙条件下，要保证题目的质量，最有效的办法就是把往届的真题改头换面，甚至都没有变化，照搬上去。历年都有重复题目的情况就不足为奇了。二、欲把握这些重点，就有必要有目的地做历年真题。历年的真题是经过命题组人员仔细的斟酌，反复的推敲才产生出来的，都具有一定的代表性和典型性，仔细分析真题就很容易把握这种典型性和代表性，进而透过真题得出考试的重点所在。有的同学会说，我做真题是很随意的，不会有很多的目的性，也很少去分析真题所涵盖的知识点及内在的规律。对真题感性的认识虽然对学习法条及知识有所帮助，但这种帮助是有限的，需要上升到理性认识的层面。做真题要反复做几次，力求完全掌握真题。“熟能生巧”是众所周知的道理，但道理归道理，实际生活中，没有几个人会按道理办事。许多同学在考前没有做过一遍真题，或者仅仅做过一次真题，已是再平常不过的事，没有人会感到奇怪，他们认为再做去年或者前年以至更早年份的真题没有太多的意义，只是多浪费时间而已。这种认识是极端错误的，此种对待真题的态度不足以使其把握考试的真正意图，在学习中也就不可能有的放矢。没有针对性的学习，是谈不上效率的，平时学习总是这种状态是可怕的，使其掌握的知识点少，理解肤浅，而且会逐渐丧失必胜的信心，有的甚至最后没有参加考试，出现这种结果并非耸人听闻，真正分析内在的逻辑关系，很容易就推导出这种结果，现实中也有这方面的案例。
    吐血hr试题大揭密