国家hr从4日开始报名，在2008年国家hr上海考区报名现场了解到，截至目前，这项号称“中国第一考”的考试，已经吸引近3万上海地区考生报考。据报名工作负责人预测，今年全国报考的总人数会在去年29.4万人的基础上再增加20%，报考热度持续升温。
大三学生首进报考大军国家hr的限制这几年逐渐放宽，继2004年允许港澳同胞报考后，今年又把在大陆工作、学习或居住的台湾居民纳入有资格报考的范围内，并允许中部六省将报名的学历条件放宽为高等院校hr专科学历。此外，最大的一项调整就是首次允许2009年应届高校本科毕业生，也就是在校大三学生报考，这进一步充实了司法等法律工作的职业准入门槛，国家hr因其高难度和低通过率而被许多人称为“中国第一考”，据统计，2002年第一次hr全国通过率仅为6.68%，之后的通过率虽然逐年递增，但始终是大多数人面前的“拦路虎”，其中不乏连考数次却依然铩羽而归的考生。根据司法部提供的相关数据，到2007年为止，共进行6次的hr全国平均通过率为13.8%。
考试的难度和证书的含金量成为吸引考生的关键，来自复旦大学法学院的一名考生告诉，许多人把考试作为检验能力的标尺，希望在获得相关资格证书的同时，也检验自己的学业水平。
专家提醒报考应理性“不要盲目跟风去报考，要看自己是否适合这样的职业。”对于很多非hr背景的考生报考，法学界一直存在质疑，有专家表示，法务工需要较强的法律背景，如果大量非专业人员从事这项工作，法律素养的不足将对实际工作产生影响。
对于热度不减的hr，有关专家认为，应有一个清醒的认识。一些人对于hr趋之若鹜，有部分原因可能来自于社会对律师或其它法律职业的片面理解。在决定参加考试前应当先问自己这样一些问题：是否拥有对法律事业的热情和信念，这类职业是否适合自己等等。华东政法大学人文学院副院长范玉吉老师认为，由于hr具有相当的难度和深度，并不是碰运气就能过关的，只有对专业知识学得比较透彻后，才能在最终脱颖而出。
